Department Overview
Department Name: Esenciales de Supervisión (español) Department
Number of Classes: 12
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Department Description
Esenciales de Supervisión (español) TrainingEvery company needs leaders in the organization to motivate people and provide direction for others. However, people aren’t born with leadership and communication skills. They often need to learn these important skills as they grow within an organization. New supervisors often require guidelines and training for effective communication, performance management tactics, and conflict resolution.

These classes cover the essential skills needed to manage people and provide effective leadership for first-time supervisors. The content is specifically geared toward a manufacturing environment, with shop-specific examples. Beginner-level classes focus on proper leadership and communication, while more advanced classes focus on conflict resolution, harassment and discrimination, and legal issues that affect supervisors.

Department Classes

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Class NamePrereq.LessonsDifficultyDepartment
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Lo imprescindible del liderazgo 110
Esta clase describe las responsabilidades básicas de un líder y proporciona ideas útiles sobre cómo ganarse el respeto y la confianza de otros.
None 17 Beginner Lo imprescindible del liderazgo 110
Lo esencial de la comunicación 120
Esta clase describe los tipos de comunicación claves y los obstáculos comunes de la comunicación, y la forma de usar la comunicación eficaz como una herramienta para ayudar a establecer el trabajo de equipo y la gestión de conflictos.
None 14 Beginner Lo esencial de la comunicación 120
Gestión de desempeño: Mejores prácticas 130
Esta clase aborda los diversos aspectos de la gestión de desempeño, así como las estrategias para motivar a los empleados.
None 18 Beginner Gestión de desempeño: Mejores prácticas 130
Gestión de desempeño: Medidas correctivas 135
Esta clase explica cómo abordar los temas de desempeño del empleado, así como las prácticas básicas para el despido del empleado.
None 16 Beginner Gestión de desempeño: Medidas correctivas 135
Fundamentos de los costos de fabricación 140
Esta clase describe los costos básicos asociados con la fabricación y cómo estos costos se controlan de forma habitual.
None 17 Beginner Fundamentos de los costos de fabricación 140
Introducción a la Contabilidad Gerencial 145
Esta clase explica los fundamentos de la contabilidad gerencial y cómo esta información ayuda al gerente a tomar decisiones informadas.
None 15 Beginner Introducción a la Contabilidad Gerencial 145
Principios de solución de conflictos 150
Esta clase cubre los pasos básicos que un gerente puede tomar para solucionar los conflictos en el lugar de trabajo y asegurarse de que los mismos conflictos no se presenten nuevamente.
None 16 Beginner Principios de solución de conflictos 150
Solución de Conflictos para Distintos Grupos 155
Esta clase describe una variedad de situaciones en las cuales pueden ocurrir conflictos y ofrece consejos para los mejores enfoques para abordar aquellos conflictos.
None 15 Beginner Solución de Conflictos para Distintos Grupos 155
Liderazgo de Equipos 160
Esta clase enseña lo básico de liderar efectivamente un equipo incluyendo la selección de miembros del equipo y la solución de conflictos.
None 14 Beginner Liderazgo de Equipos 160
Administrando Administración el Lugar de Trabajo Diverso 210
Esta clase describe los asuntos que rodean la diversidad en el lugar de trabajo de hoy, así como describe algunas de las responsabilidades del empleador con respecto a la administración de la diversidad.
None 16 Beginner Administrando Administración el Lugar de Trabajo Diverso 210
Acoso y Discriminación 215
Esta clase cubre cómo identificar y prevenir el acoso y la discriminación en un lugar de trabajo diverso, así como algunas leyes federales que protegen a los trabajadores del acoso y la discriminación.
None 15 Intermediate Acoso y Discriminación 215
Gestión de Desempeño y Derecho 230
Esta clase cubre las leyes laborales federales básicas que aplican a la manufactura.
None 17 Intermediate Gestión de Desempeño y Derecho 230