Esenciales de Supervisión (español)

Esta clase describe las responsabilidades básicas de un líder y proporciona ideas útiles sobre cómo ganarse el respeto y la confianza de otros.

Esta clase describe los tipos de comunicación claves y los obstáculos comunes de la comunicación, y la forma de usar la comunicación eficaz como una herramienta para ayudar a establecer el trabajo de equipo y la gestión de conflictos.

Esta clase aborda los diversos aspectos de la gestión de desempeño, así como las estrategias para motivar a los empleados.

Esta clase explica cómo abordar los temas de desempeño del empleado, así como las prácticas básicas para el despido del empleado.

Esta clase describe los costos básicos asociados con la fabricación y cómo estos costos se controlan de forma habitual.

Esta clase explica los fundamentos de la contabilidad gerencial y cómo esta información ayuda al gerente a tomar decisiones informadas.

Esta clase cubre los pasos básicos que un gerente puede tomar para solucionar los conflictos en el lugar de trabajo y asegurarse de que los mismos conflictos no se presenten nuevamente.

Esta clase describe una variedad de situaciones en las cuales pueden ocurrir conflictos y ofrece consejos para los mejores enfoques para abordar aquellos conflictos.

Esta clase enseña lo básico de liderar efectivamente un equipo incluyendo la selección de miembros del equipo y la solución de conflictos.

Esta clase describe los asuntos que rodean la diversidad en el lugar de trabajo de hoy, así como describe algunas de las responsabilidades del empleador con respecto a la administración de la diversidad.